近期，严创科技为筑牢安全生产防线、精进全员专业技能、规范企业内部管理，将每月分批开展覆盖全岗位的系列专项培训，打通安全、技能、技术、制度全维度学习，以学促干赋能企业高质量发展。
一、全员公司制度专题培训
人事行政部统一宣导全套管理制度：员工行为守则、安全生产责任、核心保密条例、股权激励、廉洁准则、市场销售规范及全员创新激励机制。每月明确考勤、奖惩、涉密红线，详解创新奖励、股权分配、廉洁举报等激励约束政策，让全体员工明晰权责、严守底线。公司将建立月度常态化培训复盘机制，持续夯实安全管理、精进专业技能、落地制度规范，打造高素质专业团队，与全体员工同心共进、共赢发展。
二、技术部专项赋能培训
围绕图纸解读、工艺标准、设备运维、质量检测开展系统化学习，引导技术人员吃透产品设计原理，掌握设备故障预判、精密量具使用方法。同时推行师徒传帮带月度机制，针对新品工艺、产线优化组织研讨，鼓励全员每月提报创新改进方案，夯实公司技术核心竞争力。
三、车间安全与装配综合培训
车间实行必训制度，落实车间级教育与班组级教育，分车间、分岗位开展实操教学，严守 “安全第一、预防为主” 准则，杜绝三违操作。 每月滚动开展专项培训项目：装配车间、机加车间、冷作车间专项培训，以及全员电气安全专题培训。重点讲解劳保规范、设备点检、用电用气、消防应急、隐患自查，强化车间级、班组级安全教育落地；标准化作业流程，规范工件装夹、扭力控制、精密加工、成品自检，严控错装、精度偏差等质量缺陷，同步落实工具定置养护，稳步提升产品良率。
安全为基业，技能为利刃，制度为准则，人才为根本。公司月度系列专项培训，精准贴合各岗位工作实际，兼顾安全管控、技能提升、技术创新、制度落地，全方位推动团队能力迭代与管理体系升级。
未来，严创科技将持续完善常态化、精细化、专业化月度培训体系，以学练兵、以练提质、以规固本，持续打磨高素质团队、高标准生产、高品质产品，凝心聚力、稳步前行，奋力书写企业高质量发展新篇章！
